为切实维护农民工合法权益，临海市多措并举，狠抓落实，进一步做好岁末年初农民工工资支付工作。自无欠薪工作开展以来，该市实现水利行业连续4年“零欠薪”。

一是做好“谋划”文章。根据《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》、《临海市水利系统创建“临海无欠薪”行动实施方案》、《临海市水利建设领域农民工工资支付监督管理暂行办法》等文件，提前谋划，精心部署，为构建诚实守信、统一开放、竞争有序的建筑市场秩序提供有力支持，进一步打造“临海无欠薪”。

二是做好“监管”文章。将日常管理薄弱、工程款支付不及时等有可能发生欠薪的水利行业企业或工程项目列为重点监控对象，提前介入，进行教育警示；实行水利工程建设务工人员实名制信息化管理，监督企业使用工资支付监管平台，充分发挥施工企业劳资专管员作用，做到农民工工资支付透明化、规范化，从根本上防范和解决拖欠农民工工资问题。截至目前，共有8个项目已对接省支付监管平台，实现按月平台发放农民工工资。

三是做好“巡查”文章。配合做好浙江省根治欠薪攻坚行动，展开“双随机”抽查，对水利行业企业及工程项目进行随机抽查。同时，强化日常巡查工作，将安全生产与防欠薪工作“两手抓”，加快落实各项防范措施，监督各单位按时足额支付农民工工资，杜绝各类安全生产事故以及劳资纠纷等事件发生，做到各类矛盾问题不过年。2020年至今，开展“无欠薪”检查6次，累计检查30个工地，涉及农民工450余人次。