为持续完善干部“选育管用”全链条机制，助力新任职干部顺利履职，近日，市水利局组织开展4名新选任、交流任职科级干部任职谈话和送任工作，推动干部履新与工作履责紧密衔接，引导干部增强责任感和使命感。

市水利局党组成员、副局长陈旭初代表局党组，逐一与4名新任职科级干部进行了任职谈话。局机关党委专职副书记、机关纪委书记李欠林对4名干部进行了履职廉政提醒。

随后，市水利工程质量与安全事务中心、市水文站等有关单位召开全体干部职工会议，局领导对新任职科级干部进行送任。

会上，局党组成员、副局长邵翚，局党组成员郏茂盛分别对新任职科级干部工作开展、分管领域规划发展和干部队伍建设明确了方向和要求。陈旭初代表局党组作了讲话，强调了此次科级干部调整的重要性，对新任职科级干部和有关单位提出了工作要求。一要讲政治。准确把握重大项目质量监督责任重大、水旱灾害易发多发等严峻形势，切实担负新使命、新任务，树牢“一盘棋”意识，围绕中心、团结合作，全力支持新任职科级干部履职。二要重业务。依法依规开展质量监督执法等工作，抢抓培育新质生产力的时代机遇，加强质量监督、水文等工作的改革创新，加快提升智慧监管、监测感知等能力，为我市水利高质量发展提供坚实支撑。三要树形象。深入培育高素质专业化水利干部队伍，盘活现有资源，激发干事活力。落实清廉水利建设、机关效能建设等要求，打造作风过硬的水利铁军。

此次新任职科级干部在会上作了表态发言，表示将迅速调整角色，明晰职责任务，履职尽责，务实进取，在新岗位上展现新作为、作出新贡献。